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根據合肥市教育局《關于做好2021年度教師職業道德考核、教職工年度考核和教職工獎勵工作的通知》要求，3月16日下午4:00，合肥七中2021年度考核、師德考核工作分小組分別在各年級階梯教室、401會議室、201會議室舉行。各考核組老師公平公正開展互評，民主公正完成師德考核、年度考核工作。

量化評分制度完善 公平公正選拔優秀

為完善年度考核方案，通過制度量化打分，公平公正選拔優秀，3月9日下午，合肥七中2021年度考核工作領導小組第一次會議在401會議室召開。蘇衛兵副校長解讀《合肥七中2021年度教職工考核方案（討論稿）》《合肥七中2021年度教師職業道德考核實施方案（討論稿）》《合肥七中教職工考核實施細則》，明確2021年度考核內容有所變化。

鄧宗國校長強調，2021年度考核方案最大亮點就是通過量化打分公平公正選拔優秀，希望領導小組成員獻言獻策。領導小組成員廣泛討論后，舉手表決一致通過考核方案及細則。

民主參與優化方案 科學實施量化考核

3月9日下午，合肥七中七屆六次教代會第一次會議向教代會代表們解讀了《合肥七中2021年度教職工考核方案（討論稿）》《合肥七中2021年度教師職業道德考核實施方案（討論稿）》《合肥七中教職工考核實施細則》，代表們現場討論，并通過留言、書面建議等形式就《合肥七中教職工考核實施細則》積極發表意見，廣泛參與實施細則修訂，通過意見匯總并修訂完善。

3月14日下午，七屆六次教代會第二次會議在301會議室召開。會上，鄧宗國感謝教代會代表們積極參與制度完善，并深入解讀已修訂完善的《合肥七中2021年度教職工考核方案（討論稿）》《合肥七中2021年度教師職業道德考核實施方案（討論稿）》《合肥七中教職工考核實施細則》，明確考核細則和量化標準。教代會代表們對科學實施量化考核高度稱贊，舉手表決一致通過考核方案及細則。

公正有序實施考核 量化評比獎先評優

3月16日下午，全體教職工分成高一年級組、高二年級組、高三年級組、行政人員一組、行政人員二組進行2021年師德考核、年度考核。各考核組分別解讀《合肥七中2021年度教職工考核方案（討論稿）》《合肥七中2021年度教師職業道德考核實施方案（討論稿）》《合肥七中教職工考核實施細則》，老師們進行述職，填寫教職工年度考核登記表，進行年度師德測評、年度考核互評。領導小組對本小組成員進行考核打分，組織唱票計票小組成員對教師互評、領導小組評分、年師德考核打分進行唱票登記。組織領導小組成員對考勤、課時量、備課筆記、聽課筆記、作業檢查、加分項目等進行量化登記。

圖為高一年級組2021年師德考核、年度考核

圖為高二年級組2021年師德考核、年度考核

圖為高三年級組2021年師德考核、年度考核

圖為行政人員一組、行政人員二組2021年師德考核、年度考核

3月21日，合肥七中2021年度考核、師德考核領導小組第二次會議通過考核結果，進入公示階段。

整個考評過程公開、順利，年度師德考核是全面提高教師職業道德水平、規范教師從教行為的重要舉措。制度完善量化考核充分調動激發教師成長內生動力，贏得老師們一致認可。合肥七中堅持公平公開、規范操作，為更好建設一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻、人民滿意的教師隊伍而不懈努力，為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人作出新的更大貢獻。