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| 合肥市安幼教育集團：恰逢其時桃李意，薪火相承砥礪行 |
| 來源： 發布日期：2022-09-17 |
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盛夏的熱浪慢慢褪去，新學期工作也漸漸拉開序幕。為了更好地統一全員思想、提振教師精神、明確發展方向，為安幼師生更好發展、安幼集團更好前行全面賦能。9月16日上午，合肥市安慶路幼兒園教育集團召開九月園務擴大例會，會議由安幼教育集團總園長李崢主持，集團班子成員、各分園班子成員、保教助理、辦公室成員參加會議。 首先，李崢園長詳細梳理新學期開學至今重點及亮點工作：各園區負責人需要有專屬講座；熟知3~6歲保育要點；各園開學典禮主題分明；集團宣傳、保育、安全工作會；疫情資料的整理和更新；重視固定資產整理工作；防空演練不到位時要及時再來一次；民間體育游戲要提前謀劃，做日積月累的事；每月一主題的資源歸類；完成伙食費收繳工作等，各園工作做到多元喚醒、全面夯基、重點突圍、合力攻堅。 家有家法，園有園規，幼兒園的各項工作都需要精細化的管理、嚴格的要求，才能更好地為辦好首善教育提供有力保障。李崢園長重點圍繞新學期工作，從創新管理模式、塑造未來團隊、打造特色課程、創新文化品牌、提升辦園品質、提高辦園聲譽等幾大版塊展開布置，例如：教育教學的系列工作安排、安吉游戲專題片、各園環境創設、自然角的分類擺放、課堂大練兵活動、迎國慶和重陽節活動安排、崗位設置和職稱評定工作、延時班服務工作、徽采云工作事宜、個各園預算的上交、新進教師座談會、0—3專委會會議錄屏等，讓全體中層干部心中有目標、手中有方法，腳下有動力。 李崢園長還勉勵全體中層干部要立足新起點、擔當新使命、思路清晰、目標一致、處理方法科學有效。緊跟時代步伐，向上生長、向下扎根，時刻進行自我約束，學會判斷自我行為的對與錯，明白合格與不合格的標準，及時止損，朝著目標不斷遞進。 安幼教育集團總園長李崢表示：安幼集團重視多元喚醒、全面夯基、重點突圍、合力攻堅的園務會議基調；重視集團作戰、抱團取暖、組團崛起的工作思路；明確集體利益高于一切、凡事三思而后定的整體思想，用行動保障計劃的落地。安幼教育集團全體教職員工也會繼續明確目標，以飽滿的工作熱情，振奮的精神狀態投入到新學期的各項工作當中，形成合力，共享愿景！ |
