| 合肥市雙幼教育集團源水分園:師徒結對傳薪火 青藍攜手共奮進 |
| 來源: 發布日期:2022-11-23 |
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為了促進青年教師專業成長,發揮骨干教師的示范引領作用,提高教師隊伍整體素質,2022年11月21日,合肥市雙崗幼兒園教育集團源水分園舉行“師徒結對傳薪火,青藍攜手共奮進”為主題的結對活動。 拜師儀式上,保教負責人張林宣讀了結對名單,強調了師徒結對的重要性。對教師們提出要求,“師傅”要認真、毫不保留地去指導“徒弟”;“徒弟”要做到虛心學、主動學,共同提高,這也是師徒結對傳薪火,青藍攜手共奮進的意義所在。 一杯茶,一鞠躬,一份責任,一份義務。古語有云:“一日為師終身為父”。師傅是徒弟教師們在日后教育教學中的領路人,給師傅敬一杯茶,就像給父母敬茶一樣,更多了一份尊重。青年教師虔誠地敬上拜師茶,深深鞠躬,在這一俯一仰一送一迎之間凝聚的是尊師重道的佳風,堅守的是全體教師對教育事業薪火相傳的信念。 一份寄語,一份愛,在師傅贈與徒弟寄語的那一刻起,責任就寄托在了各位師傅的身上,這不僅僅是一份美好的期望,更是一份肩負的重任。師徒雙方在交接的隆重儀式中,共同承載著熱忱的教育夢想,肩負著對學生的責任與承諾。
拜師禮結束后,保教主任唐媛媛作為師傅代表發言,她表示師徒結對只是一種形式,它的內在意義在于合作之上的攜手前進?琢钼蠋熥鳛橥降艽硪脖砹藳Q心,今后將本著謙虛學習的心態,聆聽師傅的教學,經常和師傅溝通,爭取在最短的時間迅速成長起來,形成自己的教學風格。相信有了師傅們的相扶相攜,青年教師的教育之路會越走越穩,越走越堅定,越走越寬闊。 通過本次師徒結對活動讓師徒更加明確自己的責任與義務,相互成長,共同提高。教師成長的過程,是一個有目標、有計劃、分階段的經驗傳授過程;更是一個雙方互動、雙贏,不斷開拓、創新、提高,教學相長的過程,今后師徒們將共同學習,一起成長。相信在大家的共同努力下,為我們雙幼美好的明天添磚加瓦。 |